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研修・セミナー詳細
■ 申込みは締め切りました。■
事業コード
0615
タイトル
グローバル人材戦略セミナー 外国人社員の採用・活用のポイント
第54回 ベーシック実務講座
要約
対象
分野：人事・労務,経営戦略
スキル：その他
階層：複数階層
ビジネスユニット：雇用システム研究センター
開催形式
開催日程
平成23年2月16日（水）13:30〜17:00
講師
株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平 達也 氏
会場
日本生産性本部
東京都渋谷区渋谷3-1-1
Tel. 03-3409-1112
JR・東急・京王・営団地下鉄 渋谷駅 徒歩８分
参加料
賛助会員：18,900円(税込)
一般参加：23,100円(税込)
内容
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セミナーのポイント
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●人と組織のグローバル化と自社の現状を考えます。
●外国人社員の採用・活用戦略や具体的な注意点を整理します。
●日本人社員のあり方についてもあわせて考えます。
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本セミナーの対象者
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●各企業・団体の人事、労務担当者の方。
●労働組合の執行部の方。
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セミナープログラム
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平成23年2月16日（水）13:30〜17:00
『外国人社員の採用・活用のポイント』
株式会社ジェイエーエス
代表取締役社長 小平 達也 氏
１．外国人社員採用・活用チェックシートによる本社のグローバル化度自己診断
２．グローバル展開の背景整理と本社のグローバル化 〜グローバル人材概要〜
○日本の企業経営を取り巻く環境と課題
○グローバル展開モデルの３分類
○本社のグローバル化とは？
３．「グローバル人材」の定義とグローバル採用の目的、変遷
○グローバル人材の６分類
○外国人社員採用目的の３分類
○外国人社員採用変遷
４．外国人社員の採用戦略
○採用手法 〜母集団へのアプローチ〜
○優秀さの見極め方
○面接の注意ポイント
５．外国人社員の活用戦略 〜受入・活用に際し特に留意すべき点〜
○外国人社員の受入における３つの壁
１）ライフライン（一般適応）
２）コミュニケーション（対人適応）
３）キャリア（職務適応）
６．日本人社員に求められるもの
○受入部署のモチベーション
○会話のタブーへの心構え
７．海外拠点と日本本社のコミュニケーションのあり方
○グローバルコミュニケーションの目的と分類
○グローバルコミュニケーションの実施手法
○有効な「グローバル会議」
８．質疑応答
参考URL
ダウンロード
グローバル人材戦略 2011.2.16.pdf
備考
◎お申込後、セミナー開催日１０日前より参加のご案内（参加証）および請求書を郵送致します。ご案内がお手元に届かない際は、お手数おかけ致しますが、問い合わせ担当者へご連絡下さいますようお願い致します。
◎開催日３営業日よりキャンセル料金が発生致します。（代理出席は可能です）
キャンセル料金内容
２月１０日（木）〜１４日（月）：参加費用の３０％
２月１５日（火）：参加費用の５０％
【当日】２月１６日（水）：参加費用の全額
◎本セミナーは、午後半日コースです。ご昼食のご用意は致しておりません。各自で済まされてから会場へお越し下さいますようお願い致します。
問い合わせ先
雇用システム研究センター 担当：高山、加畑
TEL：03-3409-1123 FAX：03-3409-2617
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