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研修・セミナー詳細

■ 申込みは締め切りました。■
事業コード 1703
タイトル 賃金教室セミナー
要約 人事制度の基礎的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける
対象 分野:人事・労務,労使関係,その他
スキル:その他
階層:複数階層
ビジネスユニット:雇用システム研究センター
開催形式
開催日程 2017/06/07〜2017/06/09
講師 雇用システム研究センター研究主幹 日本生産性本部認定経営コンサルタント 村上 和成
会場 日本生産性本部
東京都渋谷区渋谷3-1-1
Tel. 03-3409-1112
JR・東急・京王・東京メトロ 渋谷駅 徒歩8分
参加料 賛助会員:64,800円(税込)             * 賛助会員会員制度のご案内はこちら
一般参加:75,600円(税込)
内容 =======================================
  このような方におすすめします
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●人事賃金制度の動向の背景やポイントを把握したい
●自社の人事賃金制度の構築や改定を検討しているので、要点を知りたい
●自社の制度上の課題が指摘されているが、他社の状況も知りたい
●特に「新任の人事スタッフ」の研修・外部情報収集の機会として派遣したい
●労働組合として、人事・賃金の理解を深め交渉力をつけたい


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    セミナースケジュール
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第1日目 14:00〜17:00
 1.『人事賃金制度改革の基本構想〜歴史的変遷と今日的課題〜』
    ○ 人事賃金制度の構造(資格制度 . 賃金制度 . 評価制度 )
    ○ 人事賃金制度の歴史的変遷(年功主義→能力主義→成果主義)
    ○ 人事賃金制度の今日的課題(定昇制度の維持、65歳雇用延長、グローバル化への対応)

 2. 『賃金制度概論〜賃金の本質を多角的に理解する〜』
    ○ 賃金論=「賃金とは何か?」
    ○ 賃金体系(基本給と諸手当の機能、賞与の種類
    ○ 賃金水準(生計費比較、世間相場比較、社内格差、労働分配率)
    ○ 賃金制度改定の具体的手順
  
第2日目 10:00〜17:00
 3.『自社賃金の分析、診断手法』(演習)
    ○ 賃金診断手法
    ○ 演習「自社賃金の現状把握.問題点抽出」

 4. 『基本給の再設計』
    ○基本給ピッチの算定、基本給ピッチの改定(早期立ち上げ、フラット化)
    ○ 自動昇給、習熟昇給(査定昇給)、昇格昇給の機能とピッチ配分
 

5. 『賃金表の設計1(職能給ケース)』(演習)
   ○ 演習「年齢給と職能給ピッチ配分決定}
   ○ 演習「年齢給表と職能給サラリースケール作成
   ○ 演習「モデル基本給検証」
   ○ 演習「職能給表作成 1.段階5号棒表 、2.複数賃率表



第3日目 10:00〜16:00
 6.『賃金表の設計2(職務給ケース)』(演習)
   ○ 演習「役割給ピッチ配分決定とサラリースケール作成」
   ○ 演習「モデル基本給検証」
   ○ 演習「役割給表作成 1 複数賃率表 、 2 昇給表」



 7. 『賃金制度移行と運用』(演習)
    ○ 賃金制度移行時の留意点(移行経過措置)
    ○ 演習「定昇計算」
    ○ 演習「中途採用者基本給設定」

  8. 『役割業績給、日本型年俸制の設計』(演習)
    ○ 役割業績給設計のポイント
      (基準賃金の組み換え、役割給表、チャレンジ係数、業績評価係数)
    ○ 日本型年俸制設計のポイント(年俸制の種類)
    ○ 演習「役割業績給、年俸制試算」

 
参考URL
ダウンロード 賃金教室セミナー20170607-09.pdf
備考 ◎お申込後、セミナー開催日2週間前にご案内(参加証・案内図など)および請求書を郵送致します。ご案内がお手元に届かない際は、お手数おかけ致しますが、問い合わせ担当者へご連絡下さいますようお願い致します。

◎開催日7営業日よりキャンセル料金が発生致します。(代理出席は可能です)
5月29日(月)〜 6月 1日(木):参加費の30%
6月 2日(金)〜 6月 6日(火):参加費の50%
当日不参加 《 6月7日(水)》:参加費の全額

◎演習がございますので、当日は電卓・自社の個別賃金一覧をご用意下さい。(他人に見せる事はございません)

◎第1日目は、13:30〜受付開始とし、昼食のご用意は致しません。第2日目・第3日目は、昼食をご用意致します。第3日は16:00に終了します。
問い合わせ先 ワークライフ部 雇用システム研究センター
TEL:03-3409-1123  FAX:03-3409-2617


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