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研修・セミナー詳細

■ 申込みは締め切りました。■
事業コード 1711
タイトル 役割評価・役割給構築セミナー
雇用処遇問題研究講座
要約
対象 分野:経理、財務,人事・労務
スキル:その他
階層:複数階層
ビジネスユニット:雇用システム研究センター
開催形式
開催日程 2017年6月23日(金)13:30〜17:00
講師 日本生産性本部 認定経営コンサルタント・主任研究員  平井 久禎
会場 日本生産性本部
東京都渋谷区渋谷3-1-1
Tel. 03-3409-1112
JR・東急・京王・営団地下鉄 渋谷駅 徒歩8分
参加料 賛助会員:20,000円(税込)             * 賛助会員会員制度のご案内はこちら
一般参加:24,000円(税込)
内容  
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    セミナーのポイント
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●当本部が提唱する「日本型成果主義人事」のコンセプトの理解。
 〜人材育成段階の職能主義をベースとし、裁量性や職務責任が大きくなる上級ホワイトカラーは
     役割給を重視〜
●役割等級の根拠付けとなる「職務価値の評価方法(生産性本部方式の分析結果例)」の紹介。
●同一職務価値・同一処遇を実現する役割給の考え方の理解。


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    セミナー対象者
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●各企業・団体の人事・労務担当者様。労働組合幹部・担当者様。


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      プログラム
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13:30開始

1.役割評価・役割給導入の背景
(1) 役割評価、業績評価と役割給、業績給
(2) 役割給が成立する要件、メリットとデメリット
(3) 各種職務評価の概要
(4) 一般社員、管理職・専門職のトータル人事システムの再構築

2.一般社員の役割評価・役割給の設計の進め方
(1) 社員の格付基準となる役割基準書の構成
(2) 役割給における昇給の設計方法
(3) 役割変更を想定した役割給の範囲設定

3.管理職・専門職の役割評価・役割給の設計の進め方
(1) JPC方式役割評価方法の進め方
(2) 役割評価結果にもとづく役割等級制度構築
(3) 役割給の設計ポイント
(4) 業績給、業績賞与の設計ポイント
(5) 年俸制の設計ポイント

4.まとめ・質疑応答

17:00終了


*** 当日は電卓をご持参下さい***
参考URL
ダウンロード 役割評価・役割給構築セミナー(20170623)02.pdf
備考 ●参加のご案内(参加証・会場地図など)および請求書を、セミナー開催10日前より送付させていただきます。
 開催日が近づいてもご案内が届かない際は、お手数ですが担当者までご連絡下さい。


●参加費用は、請求書等に記載の金融機関へお振込下さい。
 (振込手数料は、お客様ご負担でお願い致します。)

●セミナー開催7営業日前よりキャンセル料金が発生します。ご了承下さい。
 (代理出席をご検討下さい。)


6月14日(水)〜 6月19日(月) 参加費の30%
6月20日(火)〜 6月22日(木) 参加費の50%
        当日《6月23日(金)》 参加費の全額
問い合わせ先 雇用システム研究センター 小堤、常盤
TEL:03-3409-1123  FAX:03-3409-2617


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