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研修・セミナー詳細

■ 申込みは締め切りました。■
事業コード 5D04
タイトル ケースを活用した評価者実践研修の進め方セミナー
評価者研修の社内講師育成コース 自社で応用できるケース素材付
要約 新任管理職をはじめとした評価者を指導する社内講師・人事スタッフの、事前準備・講義・演習など運営ポイント、モデルカリキュラム・ケース演習体験によりポイントを理解していただきます
対象 分野:人事・労務
スキル:考課者訓練,目標管理
階層:中堅社員,管理監督者,その他
ビジネスユニット:ワークライフ部
開催形式
開催日程 2017年2月1日
講師 河合克彦
会場 日本生産性本部
東京都渋谷区渋谷3-1-1
Tel. 03-3409-1112
JR・東急・京王・東京メトロ 渋谷駅 徒歩8分
参加料 賛助会員:32,400円(税込)             * 賛助会員会員制度のご案内はこちら
一般参加:37,800円(税込)
生産性労働情報センター購読会員は27,000円(税込)
内容 <プログラム>

1.社内講師の基本的スタンス
 (1) 評価者研修と他の研修の違い
 (2) 評価者研修講師に必要な三つの要件
 (3) 新任管理職を対象とする評価者研修の特色とその対応

2.人事評価研修のモデルカリキュラム
 (1)基礎コース例:講義を中心とした半日の基礎研修
 (2)実践コース例:ケースを活用した終日の実践研修

3.人事評価研修(実践コース)の進め方
 (1)講義編:人事評価と管理職の役割、ほか
 (2)演習編:ケースを活用した評価者演習の進め方

4.ケース演習体験

5.研修教材作成のポイント
 (1)受講者用「テキスト」
 (2)ケース
 (3)個人演習に必要なツール
 (4)グループ演習に必要なツール
 (5)評価者研修用参考図書、ほか 

6.研修後の点検とフォロー
参考URL
ダウンロード 20170201n 新任管理職向け評価者訓練の指導・運営の仕方セミナー.pdf
備考
問い合わせ先


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