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研修・セミナー詳細

事業コード H11
タイトル 職場のハラスメント対策セミナー
ハラスメントの予防・解決に向けた最新事例と実務上のノウハウを紹介
要約 対象:人事・労務担当者、管理職・リーダー、労働組合役員、経営管理・安全衛生・メンタルヘルス担当者
対象 分野:人事・労務,労使関係,組織活性化,メンタルヘルス,総合,その他
スキル:モチベーション,メンタルケア,メンタルヘルス,マネジメントスキル全般,カウンセリング,その他
階層:中堅社員,管理監督者,経営者,複数階層,その他
ビジネスユニット:ワークライフ部
開催形式
開催日程 2017年9月14日(木)13:00〜17:30
講師 吉田 郁子氏(ビセオ南青山カウンセリングオフィス 代表)
会場 日本生産性本部
東京都渋谷区渋谷3-1-1
Tel. 03-3409-1112
JR・東急・京王・営団地下鉄 渋谷駅 徒歩8分
参加料 賛助会員:23,760円(税込)             * 賛助会員会員制度のご案内はこちら
一般参加:28,080円(税込)
内容 ◆ねらい◆
 ・ハラスメント(セクハラ・パワハラ等)に関する最新事例を紹介し、防止体制の構築方法を確認する
 ・それぞれの定義・内容を理解し、相談体制の構築、職場環境を改善するためのノウハウを学ぶ
 ・ハラスメントとメンタルヘルスの関係を整理し、メンタル不調を予防する職場環境について理解する


◆プログラム◆
1.職場のセクシュアル・ハラスメント対策
 ・セクハラ認識度チェック〜10項目〜
 ・H26H28年男女雇用機会均等法施行規則改正をふまえて
 ・ハラスメントが起こる原因と背景<意識と言動>
 ・具体的な防止体制と運用〜苦情・相談の対応の流れ〜
2.職場のパワー・ハラスメント対策
 ・定義と法的責任〜 
  「パワハラ」と「厳しい指導」の違いとは〜
 ・労災認定事例・映像から具体的内容を理解する
 ・要因から見た8つのタイプ
 ・管理職向けパワハラ防止対策チェック〜10項目〜
 ・取組事例(企業・労働組合)
 ・パワハラケーススタディ「上司・部下編」「同僚編」
 ・「ハラスメントになるケース・ならないケース」
 ・相談対応の留意点・ポイント
 ・組織として必要な体制と予防の仕組みづくり

3.職場のハラスメントとメンタルヘルスの関係
 ・メンタルヘルス対策の法的側面・労災認定基準
 ・メンタル不調の特徴とハラスメントの関係
参考URL http://www.jpc-net.jp/seminar/diversity.html
ダウンロード 04.職場のハラスメント対策セミナー.pdf
備考 ※後日、請求書・参加証をお送りいたします。

 キャンセルの場合は下記日程よりキャンセル料が発生しますのでご注意下さい。
 開催日7〜4営業日前  参加費の30%
 開催日3営業日前〜前日 参加費の50%
 開催日当日       参加費の全額
問い合わせ先 公益財団法人 日本生産性本部
公益財団法人日本生産性本部
ワークライフ部 ダイバーシティー・マネジメント・カレッジ(DMC)
担当:竹内
TEL:03-3409-1122 FAX:03-3409-1007


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