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研修・セミナー詳細

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事業コード 210-3F17
タイトル Active Work Place研究会
〜「健康いきいき職場づくり」の方法論を学び、実践する〜
要約 健康と生産性向上の両立を目指す「健康いきいき職場づくり」を組織内で具体的に展開するための理論と方法論を1年間で詳しく学びます
対象 分野:人事・労務,経営戦略,労使関係,組織活性化,メンタルヘルス,総合,その他
スキル:経営品質・アセスメント,長期研修,モチベーション,リーダーシップ,メンタルケア,メンタルヘルス,マネジメントスキル全般,カウンセリング,その他
階層:中堅社員,管理監督者,経営者,複数階層,その他
開催形式
開催日程 2016年5月23日(月)
   6月27日(月)-28日(火)【合宿】
   8月26日(金)
   9月26日(月)
   11月14日(月)
2017年2月 ※日程後日決定
   6月 ※日程後日決定
講師 東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 教授 川上憲人氏、 同准教授 島津明人氏、一橋大学大学院商学研究科 教授 守島基博氏、甲南大学 教授 北居明氏
会場 日本生産性本部 セミナー室(東京 渋谷)
日本生産性本部 経営アカデミー(東京 丸の内)
ほか
参加料 賛助会員:432,000円(税込)             * 賛助会員会員制度のご案内はこちら
一般参加:540,000円(税込)
健康いきいき職場づくりフォーラム協賛会員は324,000円、組織会員は432,000円でご参加いただけます。1組織より2名ご参加いただけます。
内容 【ご参加のご案内】
職場のメンタルヘルス向上や組織の活性化の方法として、「健康いきいき職場づくり」が注目されています。職場のメンタルヘルスの視点からは、これまでの「個人の不調への対応」から幅を広げ、「働く人の心身の健康」とともに、「働く人のいきいき」と 「職場の一体感」を充実させる方にも重点を置くことが、メンタルヘルス向上に資することが明らかになっています。一方で、健康いきいき職場づくりの方法論として挙げられる、「個人の尊重」「上司のリーダーシップ発揮」「理念の共有」「参加型経営」などが、組織活性化の手法としても重要であるとの指摘がなされています。
当研究会では、個人と組織の健康やいきいきと、経営効果(生産性・パフォーマンス)の向上の両立を目指す「健康いきいき職場づくり」を、組織内で実践するための理論と方法論を詳しく学びます。また、毎回の「実践課題」を通じて、研究会の会期(約1年)の間に、組織内での具体的な取り組み=行動計画を策定し、実践に移すことができます。これらについて、当フォーラムを推進する講師陣が最新の知見を基に指導し、参加者間で交流しながら各組織の実情に合った「健康いきいき職場づくり」を実現することを目指します。また、行動計画策定を通じ、「健康いきいき職場スターター認証」を取得することもできます。
「健康いきいき職場づくり」に興味をお持ちで、組織での具体的な実践を検討している皆様、ストレスチェックの有効活用を検討されている皆様、併せて認証という取り組みの証を得たい皆様、ぜひご参加ください。

【こんな組織の皆様に〜当研究会の特徴】
(1)ストレスチェックなどの有効活用のために、職場のメンタルヘルス向上・組織活性化の方法論を
学習したい!
⇒精神保健学や経営学の最新の知見、各種実践事例を通じた学習を行います
(2)一過的な研修だけではなく、実践のための継続的な取り組みを行いたい!
⇒計7回のプログラムを通じ、実績豊富な講師陣が、各組織の実情に合った「具体的な」行動計画
策定・実践活動をサポートします
(3)研究会の参加成果を、何らかの形で組織に還元したい!
⇒参加組織は「健康いきいき職場スターター認証」取得により、活動アピールや導入促進が可能です


【プログラム】
第1回 5月23日(月)10:00-18:30
目的:理論的背景の理解、ネットワーキング
内容:【総論講義】(東京大学 川上教授、一橋大学 守島教授)
   【ワーク】組織目標と健康いきいき職場づくり
   【ワーク】研究会を通じた目標設定
   【懇親会】                 ほか

第2回 6月27日(月)13:00-28日(火)16:30 合宿
目的:実践に向けた考え方の整理
内容:【事例紹介】第3期参加者の実践事例・交流会
   【ワーク】いきいき資源リストアップ
   【講義】ポジティブアクションチェックリストの活用
   【講義】ワーク・エンゲイジメントと要求度・資源モデル
       (東京大学 島津准教授)
   【講義】HSEマネジメントコンピテンシーと管理者教育
       (東京大学 川上研究室)
    ほか

第3回 8月26日(金)10:00-18:00
目的:方法論の理解と体験
内容:【講義】健康いきいき職場づくりにおけるアセスメントの活用
   【講義&ワーク】AIを活用した組織開発
   (甲南大学 北居教授)

第4回 9月26日(月)10:00-18:00
目的:方法論の理解と体験
内容:【講義&ワーク】従業員参加型健康いきいき職場づくりワークショップ実践法
   (東京大学 川上研究室)
   【ワーク】行動計画策定検討会   ほか

第5回 11月14日(月)
目的:行動計画の発表とアドバイス
内容:行動計画発表会

第6回 2017年2月 ※日程後日決定
目的:行動計画のフォローアップ
内容:組織見学会、行動計画報告

第7回 2017年6月 ※日程後日決定
目的:成果発表会
内容:成果発表、次期メンバーとの交流


※プログラム、講師は都合により変更する可能性があります。あらかじめご了承ください※
参考URL http://www.ikiiki-wp.jp/
ダウンロード 【ご案内】第4期Active Work Place研究会.pdf
備考 本研究会は1組織より2名でのご参加をお願いいたします。
宿泊費用、懇親会飲食費は実費を頂戴します。
問い合わせ先 経営開発部内
健康いきいき職場づくりフォーラム事務局
本間・平澤・中村・尾崎
03-3409-1127 Y.Honma@jpc-net.jp


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