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研修・セミナー詳細

■ 申込みは締め切りました。■
事業コード 410-4A05
タイトル 研修・セミナー総合説明会
要約 ★☆★☆ お申込みの際に、参加希望のプログラム(A〜H)を参加者備考欄へご入力下さい。 ☆★☆★
対象 分野:営業・マーケティング,人事・労務,経営戦略,労使関係,組織活性化,国際交流,総合
スキル:その他
階層:新入社員,中堅社員,管理監督者,経営者,複数階層,その他
開催形式
開催日程 2018年7月9日(月)
講師
会場 日本生産性本部
東京都千代田区平河町2-13-12
Tel. 03-3511-4001
東京メトロ 永田町駅 徒歩4分
参加料

無料 ★☆★☆ お申込みの際に、参加希望のプログラム(A〜H)を参加者備考欄へご入力下さい。 ☆★☆★
内容 当財団主催の研修・セミナープログラムに関する無料の説明会です。

◎ 研修・セミナー実施の運営プロスタッフが、プログラムの活用方法や実例を徹底解説
◎ 研修計画や予算獲得、稟議にも応用できる各プログラム解説の資料テキストを配布

◆時間、プログラム

 13:00〜14:00
  A:多様化する働き方と評価・育成・処遇の新潮流
    ― 生産性×働き方改革=イノベーション創出へ ―

 14:10〜14:55(選択制)
  B:「働き方改革」に対応した人事・賃金制度の診断と改定ポイント
   ― 生産性向上に活力ある最新の改定トレンドを踏まえた制度とは ―
  C:「成長」と「成果」を導くための育成戦略
   ― 上司の育成力向上と研修体系を再考するポイント ―

 15:05〜15:50(選択制)
  D:ビジネススクール「経営アカデミー」のグループ研究
   ― 他流試合による視野拡大と思考深化の場 ―
  E:グローバル・リーダー育成プログラム
   ―海外経験による気づきを中心とした個別研修 ―
  F:従業員満足度調査ツール Niser ESとは
   ― 従業員意識から見た組織運営や職場改善への展開 ―

 16:00〜16:45(選択制)
  G:いま、注目のスキル・テーマ別研修・セミナー
    ― 中堅社員(係長、グループリーダー、主任、若手社員)人材育成プログラム ―
  H:残業削減に向けたホワイトカラー業務の効率化
   ― 「働き方改革」の最重要テーマへのアプローチ方法 ―

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☆ お申込みの際に、参加希望のプログラム(アルファベット)を参加者備考欄へご入力下さい。 ★
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参考URL https://www.jpc-net.jp/seminar/info.html
ダウンロード
備考 ※参加者多数の場合は、抽選とさせていただきます。
 開催約10日前に、参加証をメールいたします。

※当財団が主催する研修・セミナーの内容を一冊にまとめた「総合カタログ」の送付をご希望の方は、備考欄へその旨ご入力下さい。

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☆ お申込みの際に、参加希望のプログラム(アルファベット)を参加者備考欄へご入力下さい。 ★
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問い合わせ先 会員サービスセンター

担当:古川、川崎
TEL:03-3511-4026 FAX:03-3511-4071


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