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研修・セミナー詳細

事業コード 220-5AAA
タイトル 健康いきいき職場づくりフォーラム秋季定例セミナー
ハラスメントを未然防止する職場づくりを考える
要約
対象 分野:人事・労務,経営戦略,組織活性化,メンタルヘルス,その他
スキル:モチベーション,メンタルケア,メンタルヘルス,マネジメントスキル全般,カウンセリング,その他
階層:新入社員,中堅社員,管理監督者,経営者,複数階層
開催形式
開催日程 2019年10月2日(水)13時半〜17時
講師 成蹊大学法学部教授 原昌登氏、神奈川県立保健福祉大学大学院講師 津野香奈美氏、株式会社イトーヨーカ堂 久保村俊哉氏
会場 東京大学医学部教育研究棟 13階 第6セミナー室
東京都文京区本郷7-3-1(東京大学本郷キャンパス内)

※赤門から入構いただくとスムーズです(徒歩2〜3分程度)

<東京大学まで>
地下鉄丸の内線「本郷三丁目」駅 徒歩8分
地下鉄千代田線「湯島」、「根津」駅 徒歩8分
参加料 賛助会員:13,200円(税込)             * 賛助会員会員制度のご案内はこちら
一般参加:16,500円(税込)
健康いきいき職場づくりフォーラム会員(協賛・組織)は無料です。個人会員の方は無料参加回数に制限がございます。
内容 【開 催 の ご 案 内】

ハラスメント規制法が成立し、大企業は20年4月から防止対策が義務付け
られる見通しです。いまやハラスメントは一個人の問題ではなく、職場
の生産性や企業価値を揺るがしかねない非常に大きな課題です。

しかしながらハラスメントを「見つけ」「無くす」対処療法だけでは
 根本的な解決にはなりにくく、かえって職場の人間関係がより冷え込
んでしまうかもしれません。

そこで大切なことは未然防止の観点からハラスメントが起こらない職場
環境づくりを進めることです。なかでも健康いきいき職場づくりはメン
タルヘルスの視点からメンバー間の相互尊重や一体感の向上などを目的
にしており、効果的な対策につながると考えます。

本セミナーではハラスメントを未然防止する職場環境づくりについて解
説し、企業での実際の対策事例を紹介します!

※パワハラを中心に扱います




【タイムスケジュール】(演題は変更の可能性があります)

13:30〜事務局オリエンテーション

13:40〜「法案可決を受けて今後求められる職場でのパワハラ対策」
成蹊大学法学部 原昌登先生

14:20〜「ハラスメントを未然防止する職場環境づくり」
神奈川県立保健福祉大学大学院 津野香奈美先生

15:00〜休憩

15:10〜企業事例「イトーヨーカ堂でのハラスメント対策
            〜従業員の能力発揮と企業価値の観点から」
株式会社イトーヨーカ堂 人事室勤労厚生部 久保村俊哉様

15:50〜休憩

16:00〜パネルディスカッション・質疑応答(コーディネーター:原先生)

17:00 終了


具体的かつ早急なハラスメント対策が求められる今だからこそ、
職場単位でハラスメントが起こらない環境づくりを考えてみては
いかがでしょうか。
参考URL
ダウンロード 2019年10月セミナー.pdf
備考 ・フォーラム会員の方は備考欄にその旨ご記載いただければ幸いです。
・お申込みいただいた方には後日ご請求書と参加証をお送りします。
・本ページよりお申込みされた方は、メールにてご連絡いたします。
・FAXでのお申込みの方は、受付後、「受付済み」スタンプを押したお申込書を返送致しますので、ご確認ください。

【お申し込み後のキャンセルにつきまして】
・お申込み後にキャンセルをされる方は、お手数ですが下記事務局まで、お電話、FAX、E-Mail等にてご一報いただけますよう、お願い致します。また、代理出席をされる方も、事前にお分かりになりましたら、代理の方のお名前、ご所属、ご連絡先をご連絡いただけますよう、お願い致します。
問い合わせ先 公益財団法人日本生産性本部
ICT・ヘルスケア推進部内
健康いきいき職場づくりフォーラム事務局
担当:齋藤、口村、中野
TEL:03-3511-4024 FAX:03-3511-4064
E-Mail ikiiki@jpc-net.jp


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